Articulation de la formation

L’École des sciences du travail (EST) propose, dans ses programmes de cours et de recherche, une approche pluridisciplinaire et transversale des problèmes du travail et de la gestion des ressources humaines.
Dans un monde du travail en profonde mutation, les organisations sont de plus en plus convaincues et donc demandeuses de compétences spécifiques pour leur permettre de réussir leurs transformations. Il ne s’agit plus uniquement d’avoir les compétences techniques mais aussi les compétences qui permettent de comprendre ce monde du travail et d’accompagner les femmes et les hommes au travers de ces transformations.
Cela requiert un bagage académique de premier plan et une prise de conscience de l’urgence d’un humanisme innovant pour répondre à ces défis.

MASTERS EN SCIENCES DU TRAVAIL A HORAIRE DÉCALÉ
Nos programmes de master en sciences du travail à horaire décalé s’inscrivent dans le processus d’apprentissage tout au long de la vie ou Life Long Learning développé dans le cadre de la stratégie européenne en matière d’éducation et de formation et rencontrent un succès grandissant.

Le Master 60 en sciences du travail à horaire décalé a pour objectif de former à la compréhension et à la synthèse des connaissances actuelles dans le champ des sciences du travail et de proposer une ouverture disciplinaire permettant d’élaborer des politiques visant la promotion de la personne humaine dans et par le travail.

Le Master 120 en sciences du travail à horaire décalé propose une approche pluridisciplinaire des questions du travail, intégrée dans le cadre d’une démarche méthodologique et empirique approfondie, ainsi qu’une ouverture internationale des problèmes humains et sociaux du travail permettant d’élaborer des politiques visant la promotion de la personne humaine dans et par le travail.

MASTER EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Depuis 2007, et en collaboration avec la LouvainSchool of Management, la Faculté de psychologie et des sciences de l’éducation et l’École des sciences politiques et sociales (au sein de la Faculté ESPO), un master [120] en Gestion des ressources humaines est également organisé par l’EST. Le master forme des professionnels de la gestion des ressources humaines capables de s’adapter à des contextes nouveaux et de suivre les transformations des sociétés et des organisations. Il est centré sur l’organisation, pour laquelle il forme à la dimension managériale plutôt qu’aux techniques de l’administration du personnel, avec une double exigence de rigueur et d’opérationnalité. Il forme à une démarche rigoureuse de compréhension et d’intervention sur les dimensions humaines du management.

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