Engagements des partenaires

Les membres fondateurs du réseau ainsi que tous les membres effectifs se sont engagés à développer dans leurs institutions respectives un programme interdisciplinaire d’études sur le travail et l’emploi qui se concentre spécifiquement sur les approches comparatives dans le contexte européen.

Ils proposent au sein de leurs universités respectives un programme construit en commun.  

Le programme organisé conjointement est nommé
"Master européen en Sciences du Travail"

 

Ce programme doit fournir, tout d’abord, une introduction aux approches comparatives du travail et l’emploi en Europe. Ensuite, une attention particulière est accordée à la relation entre la diversité des politiques nationales et l’intégration européenne.

Le programme commun se concentre sur les domaines suivants : les études européennes, les relations de travail et le développement organisationnel, la santé et la sécurité au travail.

Le programme est pluridisciplinaire.

Il développe les concepts et méthodologies dans différentes disciplines telles le droit, l’économie, la psychologie, le management et la sociologie, sur les questions de travail et d’emploi.

Il développe la compréhension des caractéristiques nationales sociales, économiques, politiques et culturelles dans ce domaine.

Il forme de futurs managers en ressources humaines, experts en droit du travail, psychologues, consultants et responsables politiques qui seront capables de prendre des positions responsables dans un environnement international.

Les institutions participant au programme acceptent de mettre à disposition toutes les ressources scientifiques et pédagogiques nécessaires pour atteindre ces objectifs ainsi que les moyens financiers appropriés à cet effet.

Par ailleurs, ces universités se sont engagées à procéder au développement de collaborations scientifiques dans le domaine de la recherche (publications, colloques et séminaires, collaborations scientifiques diverses).

La complémentarité des cultures scientifiques des partenaires constitue un atout de ce réseau.

Perspectives professionnelles

Cette formation prépare les futurs diplômés à assumer des responsabilités dans les sphères d’activités suivantes

  • gestion des ressources humaines au sein d’entreprises à caractère transnational européen ou de leurs filiales locales ;
  • administrations publiques et parapubliques, initiateurs et gestionnaires de politiques
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