Systèmes comparés d’emploi et de formation

Intervenants :
- L. Azema, Maître de Conférences, Université Toulouse Capitole
- D. Suinot, Airbus
Durée : 24H

1/Objectifs du séminaire
L’objectif du module est de permettre aux étudiants de comprendre les modalités de structuration de
l’individu par l’éducation et la formation. Il s’agit de saisir les possibilités d’insertion professionnelle
en fonction du marché de l’emploi dont les composantes et les règles sont analysées dans une
perspective transversale et pluridisciplinaire.

2/Objectifs d’apprentissage et méthodologie :
L’étude est comparatiste de manière à permettre aux étudiants d’avoir une vision européenne critique.
Le cours sera en partie magistral mais laissera la place aux échanges et à la réflexion à travers des
exposés et des commentaires de documents qui permettront de compléter cette approche comparée.
Le cours est organisé en leçons :
1. Notions de "système", de comparatisme
2. Les différentes formes d’emplois
3. Accès à l’emploi (modes de recrutement, interdictions lors de l’embauche, priorités à l’embauche, discriminations)
4. Le maintien dans l’emploi
5. Politiques publiques de l’emploi
6. La formation professionnelle

3/Modalités d’évaluation :
Contrôle continu : exposé oral et évaluation écrite.

4/Indications bibliographiques
Revue européenne de formation professionnelle
Rissoan Romain, La formation professionnelle : nouveaux outils et nouvelles pédagogies, Saint-
Herblain, 2014
Saccomanno Benjamin, La formation professionnelle pour adultes : de l’éducation pour tous à la gestion individuelle des carrières, Paris, 2013
Lemistre Philippe, La formation initiale : une valeur sûre pour les jeunes ? Une analyse des insertions et des valeurs de la formation, Toulouse, 2010

Bétoux Elodie, Koster Jean-Vincent, Monchatre Sylvie, Rey Frédéric, Tallard Michèle, Vincent Catherine (sous la direction de), Emploi, formation, compétences : les régulations de la relation salariale en questions, Toulouse, 2014

Copyright © 2018 Réseau Interuniversitaire Master Européen en Sciences du Travail